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聚合力 筑發(fā)展 大數(shù)據(jù)集團(tuán)國企改革三年行動全面收官

發(fā)布時間:2022-12-30 11:13|欄目:改革創(chuàng)新 |瀏覽次數(shù): 6911

聚合力  筑發(fā)展

大數(shù)據(jù)集團(tuán)國企改革三年行動全面收官

 

2022年是國企改革三年行動收官之年,也是集團(tuán)全面深化改革年。站在新起點(diǎn),奮進(jìn)新征程,集團(tuán)全面貫徹落實(shí)國家、省、市國企改革三年行動部署要求,堅(jiān)持高目標(biāo)引領(lǐng)、高質(zhì)量推進(jìn),以時不我待的責(zé)任感、緊迫感和前所未有的工作力度,奮力推進(jìn)國企改革三年行動各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)落地。

一是組織推動。第一時間成立國企改革三年行動工作推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組,由集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、其他集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)任副組長、各部門負(fù)責(zé)人為小組成員,明確牽頭協(xié)調(diào)部門,根據(jù)市國資委下發(fā)的改革任務(wù)內(nèi)容以及指導(dǎo)意見,按時編制形成了《南京大數(shù)據(jù)集團(tuán)國企改革三年行動實(shí)施方案(2020-2022年)》在履行內(nèi)部決策程序后予以了正式報(bào)備,同時將國企改革三年行動實(shí)施方案中各項(xiàng)改革任務(wù)進(jìn)行細(xì)化,分解為具體工作推進(jìn)事項(xiàng),明確內(nèi)容、責(zé)任部門、完成時限以及責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)等細(xì)節(jié)。在集團(tuán)國企改革三年行動攻堅(jiān)期間(2021年下半年),每月均召開主要領(lǐng)導(dǎo)主持、分管領(lǐng)導(dǎo)參加的專題調(diào)度推進(jìn)會,各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人均必須到場參加,利用會議充分梳理當(dāng)前改革任務(wù)完成進(jìn)展及存在問題,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)針對存在難點(diǎn)和問題予以具體調(diào)度,確保100%按時完成改革任務(wù);

二是工作機(jī)制。建立健全“五個ー”工作督導(dǎo)機(jī)制,即“每月一張關(guān)鍵指標(biāo)表、一張工作進(jìn)度表、一個工作亮點(diǎn)或一條工作經(jīng)驗(yàn)、一個困難或問題和一個工作建議”、建立“月調(diào)度、季綜合、半年報(bào)、年總結(jié)”的改革推進(jìn)機(jī)制,每月召開一次調(diào)度會,每季進(jìn)行綜合評價(jià),每半年進(jìn)行一次情況匯總上報(bào),年度進(jìn)行改革的全面總結(jié),集團(tuán)在綜合運(yùn)用考核評估、督查督導(dǎo)、巡察等手段檢驗(yàn)改革成效,集團(tuán)將落實(shí)改革三年行動任務(wù)納入對子企業(yè)年度考核指標(biāo),嚴(yán)格按照責(zé)任狀進(jìn)行考核,通過信息化手段保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、真實(shí),配合填列國家統(tǒng)計(jì)指標(biāo),由綜合辦公室向國企改革涉及的各部門下達(dá)跟進(jìn)督辦工作單,明確提出督辦。2022年5月10日至5月20日期間組織相關(guān)部門、各子企業(yè)開展“推磨式”國企改革三年行動互查互學(xué)工作,確保各項(xiàng)改革任務(wù)按時全面完成,并提升完成質(zhì)量。集團(tuán)將三年行動列入專項(xiàng)檢查范圍,由監(jiān)察審計(jì)部牽頭實(shí)際開展檢查工作,形成相關(guān)報(bào)告。

三是典型宣傳。根據(jù)市國資委相關(guān)文件精神,在行動方案編制完成后第一時間將全部改革任務(wù)進(jìn)行上墻掛圖,主動宣傳改革,把國企改革三年行動的核心要義、政策精髓向干部職工講清楚、講明白、講透徹,下發(fā)《關(guān)于開展“學(xué)先進(jìn)、抓落實(shí)、促改革”專項(xiàng)工作的通知》,要求各部門、各子企業(yè)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于推廣國企改革典型經(jīng)驗(yàn)的重要指示精神,把“學(xué)先進(jìn)、抓落實(shí)、促改革”專項(xiàng)工作同落實(shí)國企改革三年行動同步謀劃、同步推進(jìn),于2022年5月完成全部100項(xiàng)改革任務(wù)的落實(shí),達(dá)成了2022年上半年100%完成集團(tuán)國企改革三年行動任務(wù)的目標(biāo)。2022年7月正式形成了包含9篇改革案例文稿的集團(tuán)國企改革三年行動典型案例匯編。

下一步集團(tuán)將乘著黨的二十大浩蕩東風(fēng),聚創(chuàng)新之能,筑高質(zhì)量發(fā)展,堅(jiān)定不移狠抓國企改革的責(zé)任落實(shí)、重點(diǎn)舉措、典型示范,切實(shí)提升改革綜合成效,聚焦政治建設(shè),強(qiáng)化黨建引領(lǐng),將黨的政治建設(shè)擺在首位,不斷加強(qiáng)實(shí)踐探索、聚力優(yōu)化調(diào)整、聚焦科創(chuàng)持續(xù)攻堅(jiān)、健全市場化經(jīng)營機(jī)制、健全國資監(jiān)管體制等方面不斷推進(jìn)工作理念創(chuàng)新、體制機(jī)制創(chuàng)新、方式方法創(chuàng)新,力爭“改”出新活力,“革”出新成就,為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。





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